워크아웃 이란? 뜻, 절차, 법정관리 차이

뉴스를 보다보면 워크아웃이라는 단어가 등장합니다. 특히 이 단어는 경제 위기 속에서 언론에 자주 등장하는 대표적인 용어중의 하나입니다.

 

다만 비슷한 다른 단어와 헤깔리실수도 있습니다. 이번 시간에 확실하게 안내해 드리도록 하겠습니다.

 

워크아웃 이란?

 

 

1. 워크아웃의 뜻과 종류

 

 

먼저 워크아웃은 영어단어로 workout으로 표기되며 사전적의미는 되다, 알다, 운동하다, 해결하다, 이끌어내다등 다양한 일상용어로 사용됩니다.

 

다음사전 출처

 

오늘 우리가 알아볼 워크아웃의 뜻은 경제적으로 사용되는 의미이며 기업개선작업이라는 기본적인 단어뜻을 가지고 있습니다.

 

워크아웃의 기본적인 뜻은 쉽게 이해하자면 경제적으로 어려움에 처한 기업이나 개인을 금융기관에서 지원하여 주는제도라고 이해하시면 됩니다.

 

 

법정관리나 파산등에 처하기 전에 채무자와 채권자가 해결 방법을 모색하며 기업의 경영등을 종합적으로 판단하여 결정합니다.

 

 

워크아웃은 부실기업의 회생을 위한 각종 구조조정과 경영혁신 활동을 포함하며 워크아웃의 수단으로는 부채에 대해 지급 유예기간을 두는 방법과 이자나 부채를 삭감하는 방법 등이 있습니다.

 

워크아웃에도 종류가 있으며 대표적으로 3가지가 있습니다.

 

 

첫번째는 기업 워크아웃입니다. 특정한 기업이 경영활동을 하다가 다양한 이유로 어려움에 처할수 있습니다.

 

예를 들어서 수출기업이 전쟁등 갑작스러운 일이 해당 국가에 발생하여 수출이 막힌다면 은행으로 부터 자금을 조달한 돈을 갚을 수 없는 상황등이 발생할수 있습니다.

 

 

이럴 경우 워크아웃을 통하여 상환시기를 늦추거나 탕감하거나 새롭게 자금을 확보하여 위기를 넘길수가 있습니다. 기업 워크아웃은 법원의 개입 없이 금융기관등이 주도하여 진행됩니다.

 

두번째는 개인 워크아웃입니다. 기업워크 아웃과 비슷한 맥락이며 이 대상이 개인이 되는 경우라고 보실수 있습니다.

 

 

예를 들어 개인이 신용카드 대금이나 돈을 빌려 과도한 채무가 발생하고 이로 인한 생활의 어려움을 겪을 수 있습니다. 상환기간 연장, 이자율 인하 등을 통해 금융채무불이행자로 전락하지 않도록 지원하는 제도입니다.

 

아무나 대상이 되는 것은 아니며 신용불량자가 되었으나 성실한 사람이 그 대상이 된다고 볼수 있습니다. 마지막으로 사전 워크아웃 또는 프리 워크아웃이라는 것이 있습니다.

 

 

영어의 pre는 접두사로서 앞 전을 의미하며 미리 사전에 조치를 취하여 준다는 의미입니다.

 

만약 회사 또는 개인이 충분한 능력을 갖추고 있지만 갑작스러운 위기가 닥쳤을 경우 특정한 시기만 넘기면 다시 회복할 능력이 있다고 보고 사전에 미리 지원을 하는 경우를 말합니다.

 

 

회사나 개인이 빚이 쌓이기 전에 구조요청하는 제도로서 법원의 개입 없이 채권단과 채무자가 협의하여 진행됩니다.

 

 

2. 진행절차 법정관리 및 파산과의 차이

 

 

부실기업의 워크아웃은 해당 기업에 돈을 가장 많이 빌려준 금융기관이 채권단을 소집하게 됩니다. 이후 기업 실태와 상황 경영 환경등을 종합적으로 결정하고 판단하여 워크아웃을 결정하게 됩니다.

 

 

만약 이 과정에서 기업의 가치가 낮으며 위기를 넘겨도 발전할 가능성이 없다고 판단이 되면 그때에는 파산이나 법정관리에 들어가게 됩니다.

 

 

이 과정에서 부터는 법원이 개입하게 됩니다. 참고로 Turn around라는 것도 있습니다. 턴어라운드라는 것은 기업이 주도하여 부실기업을 회생하는 것을 의미합니다. 주체가 누구냐에 따라서 단어의 의미가 달라진다고 볼수 있습니다.

 

3. 장단점 및 평가

 

 

워크아웃은 부실기업의 회생을 통해 경제적 손실을 최소화하면서 다시 성장할 기회를 제공하고 동시에 개인의 생활을 안정화하는등 사회적으로 중요한 제도입니다.

 

 

다만 이 과정에서 채권자가 손실을 입거나 채무자의 도덕적 해이등의 부작용이 있을수 있습니다. 중요한 제도이지만 여러가지 단점 및 부작용의 문제도 나타날수 있다고 볼수 있습니다.

 

 

최근에도 워크아웃과 관련된 단어가 뉴스에 등장하였습니다. 중국의 부동산 건설 기업들부터 시작해서 최근 국내의 유동성 위기를 겪고 있는 태영건설등이 그 대표적인 예입니다.

 

 

시공능력 16위의 태영건설이 워크아웃을 신청하는 것으로 특히 그 파장이 우려되기도 합니다. 국내 경제 전반에 영향을 미칠수 있기 떄문입니다.

 

 

 

 

 

지금까지 워크아웃 제대에 대한 정보 포스팅이였습니다. 이상으로 모든 글을 마무리 하도록 하겠습니다.

 

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