경제 생활을 하는 인구라면 연봉은 무엇보다 중요할수 밖에 없습니다. 직장을 선택하는 가장 중요한 기준점이 되기도 합니다. 이번 시간에는 올해와 그리고 다가올 내년의 연봉계산기를 소개해 드리도록 하겠습니다.
1. 필수상식 연봉의 구조 이해하기
연봉이 어떤 식의 구조로 되어있는지 안내해 드리고 꼭 알고 있어야할 기본적인 지식 먼저 소개해 드리겠습니다. 연봉은 크게 기본급여, 상여급여, 성과급여, 추가수당 급여, 기타 수당 급여등으로 이루어진 구조입니다.
회사에 입사하기전 또는 입사하고 나서 계약서를 작성하는데 신입 또는 경력이나 능력에 따라서 회사와 협상을 통해 정해지며 가장 기본이 되면서도 고정적인 지표가 기본 급여입니다.
상여급여는 연봉에 포함되어 일정한 시기에 나누어서 주는 것을 말하며 인센티브와는 별도의 개념입니다. 보통 1년에 1회에서 2회정도로 지급이 되며 시기는 회사마다 차이가 있습니다.
그리고 부서에 따라 다르지만 회사를 다니면서 실적을 거두게 되면 성과급여를 지급받을 수 있습니다. 보통 연말에 지급됩니다.
또한 야간이나 주말에 근무한다면 법적으로 1.5배를 가산하여 지급되도록 규정되어 있습니다.
연봉과 관련하여 꼭 아셔야 하는 부분은 식대등이 포함되는지 여부입니다. 식대는 무시할 수 없는 금액으로 월급에 포함되는지 아닌지에 따라서 꽤 큰 비용차이가 발생합니다.
그리고 퇴직금처럼 명절에 받는 특별 보너스나 성과급은 연봉에 포함되지 않으며 별도로 계산되어야 한다는 점도 알고 계시기 바랍니다.
실제 연봉은 각종 공제액을 제외하고 입금되기 때문에 실제 통장으로 받는 금액인 실수령액과 차이가 있을 수 밖에 없습니다.
2. 2023년 2024년 연봉계산기
2023년도의 경우 최저임금은 9,620원으로 월급으로 환산하면 2,010,580원이며 연봉으로 계산한다면 24,126,960원이였습니다.
2024년도의 경우 최저임금이 9,860으로 최종 확정된바 있으며 이는 작년과 비교하여 2.5%가 오른 수치입니다. 이를 월급으로 환산한다면 2,060,740원이 되며 최저 연봉으로 환산한다면 24,728,880원이 됩니다.
여기서 개인마다 다른 부양가족수나 비과세액에 따라서 받는 급여는 달라질수 있습니다. 또한 연봉은 개인마다 차이가 있을 것이니 아래의 계산기를 통해서 미리 모의로 계산을 해보시기 바랍니다.
계산기는 여러가지 사이트를 활용해 보실수 있지만 먼저 고용노동부의 계산기를 소개해 드리도록 하겠습니다. 아래 링크로 들어가셔서 계산기를 통해 조회해 보시기 바랍니다.
또한 연봉계산을 간편하게 조회해 보실수 있는 네이버의 연봉계산기도 추천드립니다. 이외에 잡코리아와 사람인등의 사이트에서 간편 조회를 해보시면서 대략적인 가늠을 해보실수 있습니다.
지금까지 연봉의 구조에 대한 설명 그리고 연봉 계산기 안내, 올해와 내년도를 기준으로 소개해 드렸습니다. 더 높은 연봉을 잘 받으시고 경제적으로 풍요로워지는 생활을 만들어 가시기를 응원합니다.
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