연봉은 직장생활을 하는 분들에게 민감한 부분일 수 밖에 없습니다. 회사를 선택하거나 이직하는 부분에서 가장 중요한 요소가 연봉이라고 볼수 있습니다.
이번 포스팅에서는 연봉 실수령액이 얼마나 되는지 올해와 내년도를 기준으로 살펴보도록 하겠습니다.
연봉 구성요소
연봉은 어떤 기준으로 되어 있을까요? 일단 연봉이라고 한다면 1년 12개월을 기준으로 기본금, 성과금, 상여금, 기타 수당등이 연봉이 포함됩니다. 다만 실제로 받는 금액인 실 수령액은 다릅니다.
실제와 연금 수령액이 달라지는 이유는 상여금이나 성과금 그리고 기타수당의 여부 때문입니다. 회사마다 기준이 다르며 연봉에 포함될수도 있고 그렇지 않을수도 있습니다.
연봉의 기본금이란 연간 총 금액을 말하며 경력이나 업무 평가등에 의하여 회사에서 결정되어 근로자에게 지급하는 금액입니다. 한마디로 처음 근로 계약서 작성시에 고정된 금액이라고 보시면 됩니다.
성과금이란 연봉외의 금액을 말하며 회사의 실적이나 영업실적등에 따라서 별도로 지급되는 금액입니다. 상여금 기본금에 포함되며 보통 분기별로 지급이 됩니다.
보너스라기 보다는 일년을 기준으로 나누어서 지급하는 별도의 금액입니다.
이외의 추가 근로소득이나 기타수당은 야근을 하거나 회사 사정이나 업무 특수 상황을 추가 근로를 하는 경우에 통상임금의 1.5배를 가산하여 지급되고 있습니다.
또한 식대비나 유류지원비등도 포함될수 있습니다. 상여금, 성과금, 기타 수당은 회사마다 내규규정이 다르므로 근로 계약서나 연봉 협상시에 상세히 어떻게 되는지 확인해 보실 필요가 있습니다.
연봉 실수령액 안내
연봉 실수령액은 실제로 내 통장으로 받는 금액이며 연봉의 금액이 달라지는 이유는 첫째로 원천징수액 때문입니다.
회사에서는 세액을 미리 징수해 남부 해야하므로 국민연금등을 미리 공제하고 근로자에게 지급합니다. 또한 식대등에서 세금을 징수하거나 하여 실제로 받는 금액등이 달라질수 있습니다.
2023년, 2024년도 연봉 실수령액
2023년도가 이제 얼마남지 않았습니다. 올해인 2023년도의 경우 최저임금이 시간당 9,620원 이였습니다. 작년대비 5프로 정도가 오른 것입니다.
주휴수당을 포함하여 본다면 올해 주급은 461,760원, 월급은 2,010,580원, 연봉은 24,126,960원이였습니다. 최저임금 예상 월 실수령액 1,815,250원이며 연봉기준으로는 21,783,000원이였습니다.
2024년도의 경우 2.5%가 올라서 최저시급은 9,860원이며 일급 78,880원, 월 기준으로 2,060,740원, 연봉으로는 24,728,880원이 됩니다.
다만 올해부터는 식대, 상여금 등이 최저임금 계산시에 포함된다는 점이 특이점입니다. 이외의 상황에 따른 연봉 실수령액은 아래의 계산기를 참고해 보시기 바랍니다.
오늘 소개해 드린 정보는 회사의 정책이나 근로 환경 내규등에 의하여 개인마다 달라질수 있으니 이 점을 참고하시기 바랍니다.
지금까지 연봉 실수령액 2023년도와 내년 2024년도에 대한 정보를 정리해서 안내해 드렸습니다. 연봉 실수령액등을 계산하시는 부분에서 작은 도움이 되었기를 바랍니다.
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